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社会需要保安,保安需要规范,公司将规范化纳入到保安员的日常管理中;全面实行聘请制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制,奖惩制和淘汰制。详情可以点击“〔年终〔总结〕〕”查看更多相关的年终总结参考喔。
保安队长工作年终总结最新1
光阴似箭日如梭，转瞬间一年已经过去。回顾我们保安队在--珠宝城一年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对一年来保安队〔工作总结〕如下：
我们是今年1月9日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在--珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校聘请了21名同学队员;同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当时的7个人，增加到如今的39人，是刚开头时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马” ...
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