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1、招聘选材当然很重要，问题是我们怎么跟强    手争夺人才呢？2、我们目前人手紧张，能不是招个稍微差点儿  的人先用着？还是宁缺毋滥呢？3、招聘要用效果说话的，问题是效果是怎么评  估出来的呢？
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关键词：宁缺毋滥 重要性