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员工报酬与激励
           一、员工报酬
（一）报酬报酬（rewards）是一个广泛的概念，指的是作为个人劳动的回报而得到的各种类型的酬劳。报酬分为内在报酬和外在报酬两大部分，外在报酬依据其性质由分为直接、间接和非财务性等三类。
内在的报酬是指工作者由工作本身所获得的满足感而言的，包括：（1）参与决策权；（2）自由分配工作时间及方式；（3）较多的职权；（4）较有趣的工作；（5）个人成长的机会；（6）活动的多元化。
             员工报酬

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