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街道组织创先争优方案
组织部门是党委核心部门,更是“对标找差、创先争优”的组织者、推动者、实践者。根据区委组织部部署要求,对照《市辖市区组织部门对标找差、创先争优考核办法（试行）》指标体系,结合街道工作实际,特制定本实施方案。
一、存在差距
对照指标任务,逐项查找差距,分析原因。主要存在以下几个方面不足。一是人才建设上,辖区创新创业载体建设速度较为缓慢,服务业层次较低,在高层次人才建设上没有取得突破；二是在党建品牌上,街道“1+6”党建品牌影响力仅限于区里,跟兄弟街道社区相比,硬件和软件都存在一定差距,可供参观的示范盆景较少；三是在队伍管理上,街道部门以及社区干部队伍老化,缺乏后备力量,在管理和激励上缺乏相应的手段,大学生村官创业积极性不够高,知名书记、村官培养上还需进一步加强；四是在非公党建上,组建非公企业党组织数量虽多,但存在沟通难和管理难的瓶颈,入党积极份子和发展对象数量不足。严格按照“五有”的标准,非公党建示范点不多；五是在社区硬件达标上,对照第三次社区办公用房达标标准以及时间节点,初步排定街道达标计划,存在任务较重、困难较大、完成时间较晚等困难。
二、目标定位
下阶段我们将正 ...

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关键词：创先争优 大学生村官 后备力量 实施方案 指标体系