管理制度参考范本
班组临时工的使用与管理
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临时工在班组的使用是一个普遍现象,机组基建、大小修、变电站春检等现场随时可以见到他们的身影。综观历年安全通报,临时工的不安全事故时有发生,对临时工的使用和管理中所暴露的问题,不能不引起我们的深思与警觉。临时工的正确使用与管理,有助于减轻班组的工作量,提升安全工作的质量,否则,就会成为一大隐患,直接对安全生产构成严重的威胁。
1班组临时工的整体特征
(1)文化素质低。从历年班组使用临时工的情况看,高中生毕业只占很少一部分,初中未毕业、小学文化水平占有相当大的比重,他们大多数来自农村,未经过任何专业技术培训,放下锄头,直接进入工厂,接受新生事物差,理解能力不强。
(2)思想动机单纯。临时工十之八九是为钱而来,不象在职职工,受到工资、奖金的考核以及各种规章制度的制约,因此其工作责任心较差,安全麻痹思想严重。
(3)流动性大,工作周期短。临时工主要来自附近的农村,一般居无定所,工作靠熟人介绍而来,临时组成一个集体,工 ...


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