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安全技术教育要对职工口味
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当前在一些中小化工企业中，普遍存在安全技术教育形式化的问题。企业不看教育对象的情况，不问职工能否接受，就高薪聘请一些专家级的大腕作报告，进行满堂灌。问到下面听课的人，摇头的颇多，花钱买了不明白。这种教育不能与实际工作结合，结果，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象还是屡禁不止。如何将安全技术教育开展得生动活泼、有声有色，使安全技术教育很好地为化工安全生产服务?笔者认为，关键是安全技术教育大餐要对职工的口味。
首先，安全技术教育要分层次。现在企业搞安全技术培训往往都是大锅炒的做法，学员既有厂级工程师，又有生产一线的操作工，面对高深的化工理论，只有总工或者个别技术员能听懂，大部分人收获甚微。笔者认为，安全技术教育不妨细化，按照层次进行培训，效果可能更好些。比如，具有大专、本科以上学历的可以邀请院校教授来培训；一线的操作工可以聘请同类规模企业的老师傅、老技师来讲解，既通俗易懂，又结合实际，学起来也容易。
其次， ...

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关键词：安全技术 技术教育 技术培训 管理制度 劳动纪律