第三章分职能测评与诊断工具

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

第三章分职能测评与诊断工具
第一节高管层测评与诊断
企业初级运营管理人员评价
目的体系调查询卷说明：请从您现任的职务职能类型
动身思索以下效果，依据不同标题要求直接在选定的项目答案的序号上划
〝O〞，或在(
)内填入数字。
一、年龄
1、30岁以下 2、30—34岁 3、35—39岁 4、40—44岁
5、45-49岁
6、50—54岁 7、55岁及以上
二、性别
1、男2、女三、文明水平：1、大专以下 2、大专 3、本科 4、硕士 5、博士
四、任现职年数：
年五、您的现任职务职能类型(限选一项)
：1、综合管理类(
担任企业日常行政事务性管理监控、选拔任用、后勤
保证以及平安消费等职能的所
有高层岗位
)2、财务管理类(专门
担任财务监控、现金流控制以及
运营趋向与财务剖析、审计稽核等职能的
一切高层岗位
)3、市场营销类(
主要担任展开市场筹划、产品推行以及客户关系管理等职能的
一切高层岗位)
4、技术管理类(
担任展开产品消费监控、质量控制、技术研发等职能的
一切中高层岗位，
普通包括技术总经理、
消费副总经理、研发副总经理
或许总工程师
)5、人力资源管理类(人力资源的规划、 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源管理 客户关系管理 市场营销类 人力资源 副总经理