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劳动保护用品制度
一、目的:为加强对公司员工的劳动用品防护管理，确保员工在工作过程中安全，控制劳动保护用品的使用与成本，制订本管理办法。
二、适用范围：本办法适用于公司劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结算管理。
三、相关职责
1、部门
负责人负责劳动保护用品的领用申请。
2、综合文员负责编制采购计划及验收入库.
3、项目
总经理负责采购计划的批准。
4、管理部负责劳动保护用品的采购.
5、项目部综合文员负责辞退或其他离职情况下的劳动保护用品结算。
四、管理要求
1、劳动保护用品发放范围：本办法所称劳动保护用品，是指由公司为从业人员配备的，使其在工作过程中，免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，护品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施,不是福利待遇。公司工作所需制服，属于防护用品的发放范围，适用于本办法。公司所发劳动保护用品主要为以下几种：
（1）工作服：发给从事现场作业的岗位人员使用。
（2）防寒服:发给在冬季经常从事现场作业的岗位人员。
（3）防护手套：发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套应发给从事带 ...

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关键词：劳动保护 从业人员 管理办法 个人防护 适用范围