现代成功谋略思维
典型□费尔:四项大决策
费尔在担任美国贝尔
公司总裁的
20年里缔造了一个世界上最大规模的民营企业。
系统应该民营,在今天的美国认为理所当然的。然而在世界上已开发
地域的系统中,只有贝尔公司经营的北美洲
(包罗美国和加拿大的魁北克和安
大要两省),不是由
当局经营。贝尔公司之所以能有这样的成就,主要的原因,在于费尔担任该公司总裁将近
20年之内,作了四大决策。
(1)贝尔公司必需预测社会
群众的效劳要求,满足社会
群众的效劳要求。于是便提出了
“本公司以
效劳为目的〞的标语。当初,费尔看清了一个民营的
公司能站得住脚,不被
当局收归国营,既
不克不及
采纳防守政策,自食
掉败之果;也
不该当采纳防守政策,麻痹
打点人员的缔造力,而应该比任何
当局企业都要更加
赐顾帮衬
社会群众的利益,积极为其
效劳。费尔还认为应有一项判断
打点人员及其作业的
尺度,用以衡量
效劳的程度。把
效劳的成果视作
打点人员的一种责任,从而,公司高阶层的职责,即在于组织及调整资源,提供
最正确效劳,并获得适当的收益。
(2)费尔认为一个全国性的电讯事业,绝
不克不及
以传统的
“自由企业
...


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