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《梁鸣海战》观后感
昨晚观看了《梁鸣海战》，历史上很经典的一场以少胜多的战役。紧张而又激烈的战争场面，瞬息万变战局的转换，李舜臣一个个坚定而又明智的决策，最终引导了战争的胜利。
朝鲜海军大将李舜臣和日本天皇将军，作为战争双方的最高统帅，他们的决策方面有很多的共同点，也有很多不同点，但正是这种差异，决定了最终战局的转变。结合昨天所讲的《基层管理者赋能》培训，我想从培训中领悟的一些观点，借助这个案例，做一个分析。
1：团队间的信任。在影片中一共出现了3个团队，李舜臣所率领的朝鲜海军、倭寇安治以及海贼王来岛通总(文章后面都以李和倭来代替其称呼)，实际作战中倭寇安治和海贼王是并肩作战的，但在实际海战中，当海贼王面临危机的时候，倭寇安治并没有及时派兵支援，而是隔岸观火，任其灭亡;所以这表现了两个团成员间队间的不信任，从两个团队第一次见面的时候就可以找到一些线索。团队成员间的不信任，甚至是矛盾重重对于一个团队、企业来讲是致命的，势必会导致任务的失败。
2：团队思想的统一和集体荣誉感，凝聚力，使命感。战争伊始，李和倭实力的悬殊，在他人看来李基本上没有任何胜算，倭还利用心理战术来散布恐 ...
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