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劳动保障规章制度
第一章 总则
第1条为规范公司和员工的行为，维护
公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本
公司的实际情况，制定本规章制度。
第一章 总则
第1条为规范公司和员工的行为，维护
公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本
公司的实际情况，制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于
公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得
保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。
第4条公司负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章 员工招用与培训教育
第5条招用员工实行
、民族平等原则，
或岗位对性别、民族
有特别规定的从其规定。
第6条招用员工实行全面考核、择优录用的原则，不招用不符合录用条件的员工。
第7条员工应聘职位时，应满18周岁，身体健康，现实表现良好。员工应聘时提供的身份证、毕业证、 ...
京公网安备 11010802022788号
