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国家产假工资标准2021
国家产假工资标准2021
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，下面是yjbys我给大家整理提供的最新规定内容，快来看看吧。
2021产假工资如何发放
1、产前假
女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作答应，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提示留意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
2、保胎假
一些女职工的身体比较不好，为了母子的安全考虑，医生会建议孕妇在肯定时间段内保胎，保胎期间女职工的工资根据病假工资计算。
病假工资的基数根据以下三个原则确定：
(1)劳动合同有商定的，按不低于劳动合同商定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标精确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同商定标准的，按集体合同(工资集体协议)标精确定。
(2)劳动合同、集体合同均未商定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商 ...

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关键词：工资标准 中华人民共和国 工资集体协商 劳动合同 集体合同