施工履约考核表

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

履约考核表
承 包 人:
检查日期：
注:1.发包人对承包人的履约考核权重为70%,监理人对承包人的履约考核权重为30％，
按权重计算承包人得分（当检查超过1次时,取其平均值）
。2。监理人对承包人检查扣分标准和考核得分：
（1）监理人发出的监理工程师通知单,承包人没有按期整改回复或整改不到位,每份扣承包人0。5分。
（2）同一标段内、同样问题被监理人再次发出监理工程师通知单，每份扣承包人1分。
(3）因承包人原因，
监理人发出的工程暂停令,每份扣承包人3分。
(4）监理人按照（100-扣分合计）计算考核评分。
3.特定情况考核加分
（1）考核期内参加发包人组织的抢险及临时安排的工作,给予1~5分/次加分。
（2）考核期内承包人提议并经批准的变更设计，每节省建设投资100万元加0.5分，累计不超过10分。
4。有下列情况之一的，取消一次考核资格。
(1)发生生产安全特别重大事故，负有责任。
(2)发生生产安全重大事故，负全部、主要、重要责任.
（3）发生生产安全较大事故，负全部、主要责任。
（4）发生质量特别重大事故,负全部、主要、重要责任。
(5）发生质量重大事故，负全部、主要责任。 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：考核表 监理工程师 重大事故 通知单 工程师