甄选与面试
面试管理流程
准备阶段
实施阶段
评估阶段
直线经理及HR部门的在人员招聘中的分工之一:吸引求职者
直线:提供工作分析、工作说明、最低合格要求的资料,使组织内各部门的人事计划与战略计划相一致;人事:工作分析,人力资源计划,招聘,社会关系协调;
|
楼主: W160730202752Fy
|
69
0
[课件与资料] 甄选与面试 |
|
已卖:2518份资源 讲师 21%
-
|
| ||
|
|
扫码京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明


