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绩效考评的目标：  正确地评价员工的工作1、从公司角度：解决涨工资和发奖金的问题： 谁该涨？谁不该涨？该涨多少？等等解决员工的人事调整问题 谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等

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关键词：绩效考评 销售人员 软件开发 行政人员 人事调整