激励与监控

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激励与监控
激励与监控的关系
激励——以员工的劳动乐趣为假设前提——靠人性思考实施管理（人情味）——以满足员工的心理需求出发——用鼓励来吸引员工工作监控——以员工惰性为假设前提——靠理性思考实施管理——从监控员工劳动行为出发——靠压力来推动员工工作
什么是激励
既激发和鼓励下属朝着组织所期望的目标表现出积极主动的、符合要求的工作行为。

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关键词：假设前提 理性思考 人情味