太和-圣德西职位评估-职位评估工具的培训

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

太和参谋职位评估工具介绍
什么是职位评估？
职位评估是根据工作分析的结果，按照事先确定的一定标准，对职位的性质、强度、责任、复杂性及所需任职资格等一系列统一的因素的差异程度进行综合评估的活动。  职位评估是系统客观地决定相关职位在组织内部等级的过程。  职位评估用来衡量职位间的相对价值，而不是任职者之间的相对价值。  职位评估涉及固定时间段内或特定战略下的职位之间的相互关系，而不是职位的绝对价值。
工作分析
建立等级结构         决定薪酬范围         确定薪酬分配模式        

通过职位评估为薪酬体系设计提供各职位的相对价值结构根底
职位评估的目的
反映各工作内容的价值水平         确定职位定位及职业开展         明确职位在组织中的作用

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：工作分析 相互关系 薪酬体系 体系设计 任职资格