招聘面试的基本程序

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面试与面试技术
中国人民大学劳动人事学院石伟
一、面试的基本程序
1、面试前的准备（1）面试方式的选择：  A、集体面试： *座谈方式： 适合候选人比较多的初选 *无领导小组讨论方式：适合  人员素质需要仔细进行比较  考察人员整体能力
一、面试的基本程序
无领导小组讨论方式设计*选择讨论的主题： 应该是有关职务要求的内容； 应该是没有明显答案倾向的； 应该满足对候选人多方面评价的； 应该能够引起大家讨论兴趣的。 人员控制在10人左右 时间不低于1小时

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关键词：无领导小组讨论 劳动人事学院 中国人民大学 领导小组 小组讨论