骨干教师培养计划

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骨干教师
旅游服务与管理
专业骨干教师培养
计划根据中等职业技术学校国家级示范学校建设的要求，为了增强
旅游服务与管理
专业教师的专业素养和业务能力，专业组针对
旅游服务与管理
专业培养骨干教师，通过培养骨干教师来承担
本专业的课程建设和教学教改，发挥骨干教师的骨干示范作用，带动全体专业教师的发展。特此制定培养计划：
一、培养对象
选拔教学经验丰富、教学水平较高，实践能力、创新能力、管理能力较强的教师作为培养对象。
二、培养目标与措施
1、总体目标
按照专业的发展需要，培养
具有中级以上职称，具有“双师"素质，教学能力突出，有较高的专业知识水平和较高的专业技能的骨干教师4名。
通过校外研修、传帮带、企业实践以及协助专业带头人完成教科研课题等形式，提高骨干教师的教学能力、专业实践技能和工学结合核心课程的开发能力.
培养骨干教师是专业建设与教学改革工作的执行者。
2、内容及措施
①提升学历。在建设期内鼓励骨干教师参加学习提高培训，提高现有学历。
②提高双师素质。一方面通过参加技术培训和考证,取得高级或技师职业资格证书, 另一方面到企业进行不少于一个月的企业实践。
③课程开发建设能力达到较高 ...

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关键词：培养计划 职业资格证 旅游服务 创新能力 核心课程