研究国企改革问题时发现一个非常有意思的现象

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最近为完成一篇有关国企改革问题的论文，开始想写成一篇文献综述，因此看了不少相关的文献，发现了 一个很有意思的现象：在中国知网上搜到的论文基本都是反驳国企垄断、国企低效率、国企私有化的论文，很少批评国企弊病的，而百度一搜却是两方面的文章基本不相上下，也就是说，那些批评国企垄断、低效率、腐败等问题的学者主要是在报纸、网络和讲座上发表的这些言论，而并没有在各种学术期刊上进行发表。而现在中国的情况是，只要提到国企，马上想到的都是负面影响。所以，这就不得不让人怀疑这些所谓的自由主义学者别有用心，因为报纸、网络等媒体的受众很杂，他们不一定系统接受过经济学教育，而学术期刊的读者都有一定的理论基础，他们有自己的主见，可以自己判断作者的观点。

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关键词：国企改革 有意思 经济学教育 学术期刊 理论基础 百度 中国 文章 报纸 论文

求T检验~

若真是这样，就太有意思了

实际上国企确实乱泥扶不上墙，通过国营汽车厂商和私营汽车厂商一对比，就不言而喻了！

说的很对，一些人不知道抱着什么目的，拼命攻击国企，似乎国企都倒了，国家就好了，真不知道这些人怎么想的。

高鸿业的入门级西经不也近乎指明了国企低效化的现状吗.

       国企和私企，其实是一个非常有意义的故事！在1980年代以前，许多国企管理非常规范，而且效率很高！当时的国企，在营销方面稍差一些。其实现在很多的所谓现代企业的内部规范管理，到现在还比不上当时的国企。

     为什么当时的国企管理规范有效率？ 当时的国企管理者，他们受到工人组织（职代会等）和工会及组织的监督的很严格的。企业下方经营权，实现一厂制后（厂长经理制），管理者的监督约束基本完全淡化，激励机制又没有跟上。私企开始大势投资各阶层的私人感情和金钱，同时用各种手段诱惑各级管理阶层。在1990年代，只要同各级权力机关或大国企领导谈项目，暗示有股权或其它协议安排，没有搞不定的。上层建筑的内部瘫痪（监督，激励机制成为摆设），是国企发展的毒药！

中国特色

天地人和888 发表于 2012-5-24 21:44
国企和私企，其实是一个非常有意义的故事！在1980年代以前，许多国企管理非常规范，而且效率很高！当 ...

有意思哦~

当年郎咸平挑起国企改革之争时，不就有人指责他作为学者不是把问题诉诸于学术界，而是利用媒体引起公众的关注，但是国内的学术期刊有几个是自由的，把问题诉诸学术界，学术界会接受，会给他发声的机会吗！