工作分析章节习题

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导论工作分析和人力资源管理的区别?
人力资源管理是理论，而工作分析是方法，两者结合。一个理论能够走得多远,重要依据之一是方法
工作分析作为一种方法,有什么好处？
(1)促进理论的操作化和具体化
（2)修正已有理论的解释力或者预测力
（３）已有理论的解释乏力,逼迫产生新理论
中央各部委加班情况分析
材料背景:滴滴打车的数据分析。分析对象:公安部、监察部、民政部、司法部、财政部、人社保、国土部、环保部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、农业部、商务部、文化部、卫生计生委、人民银行和审计署等部委。发现(
1)加班最狠
——国土资源部，这是因为国土资源部第三批巡视工作启动,八大督导组督战不动产统一登记职能整合、
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违法线索处理工作座谈会召开，全国上半年立案查处矿产领域违法案件公布，第三届国土资源节约集约模范县（市)第一批次评选筹备工作也在进行，
１6日,王广华新任国土资源部副部长，这些或许能解释国土资源部深夜仍有人乘车离开的原因;(
2)24小时无休
-—公安部，这是因为公安部严查股市恶意做空,还公布北京市锋锐律师事务所少数律师涉嫌犯罪案；（
３）外交部数据。外交部也是典型的全 ...

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关键词：工作分析 住房城乡建设部 人力资源管理 国土资源部 城乡建设部