劳动工时、考勤、休假管理6.1修改

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劳动工时、考勤、休假管理
劳动工时
公司根据不同工作岗位的需求,分别执行标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制.周一上午公司内部会议和培训，如遇交易配送高峰期另做调整通知.
考勤作息时间
办公区员工：
周一至周六9:30—12：30 14:00-17：30
周日休息
除办公室作息固定，其他
部门岗位根据部门内部排班安排每周单休，公司依据经营情况、销售的淡旺季以及商圈特点等因素，安排轮班制，每周工作时间不超过40小时，每周休息一天，在非双休日轮班休息。
每月末应制定次月排班时间表，所有员工应按要求出勤。
考勤方式
每月考勤为1号至30(31)号
。对考勤的记录办法由公司
后勤部每周统计一次，月度
按本规定,结合考勤专栏的记录、各部门的记录等
制作月度考勤表,
于当月10号之前提交各部门进行核实，并签字确认,提报后勤部处理。
公司实行
考勤登记、打卡制度（附件1）
。员工必须在公司规定的上、下班时间内到所在部门指定的考勤设备处打卡（设备故障时按规定签到），
并填写出勤记录。
员工因设备故障等原因上、下班未能按时刷卡或漏刷卡的，应及时填写
《未刷卡申报单》（附件2）
,经部门
主管与人事 ...

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关键词：设备故障 工作时间 工作岗位 作息时间 后勤部