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CIS导入时机
及案例说明
企业识别系统 ( CIS) 起源于美国, 开始时只是在企业的标识、图案上做文章, 主要是为了提高公众对本企业的认知度和辨识度扩大销售。随着发展的深入, 其内涵不断丰富、系统性不断增强和完善, 不再局限于只是在表面做文章。 CIS的主要思想是将企业的经营理念、行为规范和视觉识别进行系统性分类, 从战略角度来研究企业内涵, 丰富企业文化, 塑造企业形象, 从而使企业逐步走上规范化、系统化和不断完善的轨道。
CIS的框架是由三大要素构成的总体, 即 M I (理念识别)、BI (行为识别 )、V I (视觉识别 )。M I是 CIS的核心, 是 CIS的灵魂和心脏, 是 CIS的基石和原动力。CIS运作的根本, 就是要把企业富有个性的独特的理念识别, 通过 BI和 V I表现出来, 从而达到企业识别的目的。M I包括企业理念、企业宗旨、企业精神、企业哲学、企业价值观等, 这些与企业文化的精神是一致的;BI是 CIS的 手, 是企业的具体做法与活动, 是指在企业理念等规章制度规范下的员工工作方式和生活方式。BI的功能在于它是整体 CI的动态表现, BI的策划倾向于通 ...
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