公司员工奖惩制度3篇

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公司员工奖惩制度
3篇公司员工奖惩制度
1公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。
第一条总则:为严明纪律，奖惩分明,调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率
;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。
第二条：公司奖惩制度本着
“奖惩结合，有功必奖，有过必罚
"的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。
第三条：适用范围：本奖惩制度,贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。
第四条：奖励或处罚方式:
1、处罚方式：现金处罚
（从当月工资中扣除并通报
）。2、奖励方式：公司实行红包奖励制度,根据各部门的阶段工作考核情况,随时或年底发放。
第五条员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：
1、员工推荐、本人自荐或部门提名
;2、办公室、本部门审核
;3、总经理办公会议会审
；4、总经理批准
；第六条处罚办法，员工如果损害公司利益，视情节轻重，分别给予以下处罚:
1、通报批 ...

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关键词：工作积极性 规章制度 岗位职责 办公会议 管理技巧