工程建筑企业员工绩效考核评价表格

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员工绩效考核管理办法
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工程建筑企业
经理级员工综合素质考核表
被考核人姓名：
考评得分
标准平均考核指标自我员工业主分得分评分评分评分领导艺术
7专业技术水平
6模范带头与务实精神
7协调组织能力
6执行上级（部门）指令、团队意识
5岗位工作数量、工作完成质量
5成本、风险控制能力
7培养、引导下属，关心员工成长进步
4对业主（甲方、
上级部门）
工作要求完成的及时性
5任职期间对公司的贡献
5施工（工作）安全意识
5贯彻执行公司“质量、安全卫生健康体系”
5工作方式科学、民主
4员工身自品行修养水平
5工作创新意识
6工作的计划性
5工作合理化建议
4工作持续改进能力
5廉洁自律
4合计得分
经理级员工工作能力考核表
被考核人姓名：
标考评得分
考核平均准行为表现
自我员工业主得分项目分评分评分评分具有丰富的本岗位专业理论知识和业务（含微
6机操作和公文写作）知识
专业具有一定的其他岗位专业知识和工作技能
4知识能够制定科学合理的岗位工作程序、管理制度，
与经5并能帮助下属员工理解、执行
验精通本职工作、能够指导操作层（员工）操作
3能够处理本岗位所遇到的 ...

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关键词：绩效考核 员工绩效 建筑企业 绩效考核管理 合理化建议