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公司绩效管理变革培训
目录
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绩效管理体系的介绍 绩效管理的基本概念、思想的澄清 绩效管理的过程绩效计划绩效辅导绩效考核及反馈绩效考核结果运用
高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具
绩效管理体系的定义
绩效管理体系怎样帮助企业实现其目标？
绩效管理体系是一套有机集成的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划
能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准能提供一条纽带，把员工的工作职责和公司的目标相连接能用出量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化能为有根据的决策提供支持信息能帮助及时发现问题，鼓励持续的改进对达不到预期目标的实际绩效表现,分析原因对公司的关键能力和需要改进的地方做到一目了然能评估流程改进的有效性能鼓励团队和协作精神能代表一个企业怎样评价它的员工能为制定新的以绩效为出发点的激励机制提供工具

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关键词：公司绩效 绩效管理 绩效管理体系 管理体系 绩效考核