你薪水从哪里来
老板成立企业时候,是需要投入大量资金,所以,一个企业从“出生”开始就要担负一个主要使命----创造利润.没有利润企业是无法长久生存.只有在员工为企业创造出丰厚利润条件下,他们加薪和工资才能得到保障.利润至上,我们不要认为只做一个”听话、老实”员工就足够了,想方设法为企业创造利润财富才是提升薪水“法宝”.作为一名员工,为企业盈利、节约钱是一个责任.哪怕你能力最强,也不表示你最值钱,只有那些有目标、有想法、有创意、能为企业赚到钱人才是企业最需要.
利润是决定一个企业存亡主要原因,而企业利润来自企业员工所创造业绩.业绩对企业和员工主要性不言而喻,企业要想取得好发展,就得靠员工取得良好业绩,没有业绩,一切都免谈.很多企业实施岗位薪酬制,除了一定底薪外,其余部分都依据个人工作业绩来决定,业绩多则薪水高,业绩少则薪水低.你有定目标吗?有围绕目标展开项目改进吗?我们需要勇敢地接收这个事实:对企业老板来说,最主要就是两个字:业绩!


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