2014年考勤管理制度

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考勤管理制度
1.1工作制根据公司行业特色及岗位情况，实行标准工作制、综合工作制或不定时工作制。
其中不定时工作制，
也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特
殊或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班的岗位。
公司管理人员、销售顾问、维修业务等等职位，均实行不定时工作制。
具体作息时间根据公司营运要求时间为准，如有两班制岗位，按照排班表进行上班。排班表报备人事部。
如有调整，以公司发文为准。
1.2考勤形式
员工以刷卡记录作为考勤记录（凡在公司上班，一天必须有二次刷卡记录，必须依照个人上、下班的实际时间刷卡，包括正常出勤、迟到、早退、当天临时请假等）。中午
30分钟就餐时间。
1.3考勤纪律
1、员工须亲自刷考勤卡，不得让他人代刷卡（代写签到）或代人刷卡（代人签到），否则双方均按旷工一日处理。
2、各类考勤申请必须在规定的时限内按《规定的流程》办理，经批准方为有效，长期在外出差之员工，如部门经理或其授权人未在规定时间内向人事部提交该类员工的考勤签批意见，则按旷工处理。
1.4考勤权利和义务
1、员工考勤权利
1）员工享有查询个人上月和当月的考勤记 ...

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关键词：管理制度 作息时间 公司管理 工作时间 管理人员