2012年经济师考试中级人力资源真题单选题(1-10)

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2012
年经济师考试中级人力资源真题单选题
(1-10)
文章摘要：
2013
年复习备考已经开始，网校编辑为了方便学员更有效复习
考试，特整理出
2012
年经济师《中级人力》考试真题供大家练习。
一、单项选择题
(共60题，每题
1分。每题的备选项中，只有
1个最符合题意
)1.根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于
( )。A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重的需要
【答案】
C【解析】归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得有好和睦的同事。
2.根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为
( )。A.效价B.期望C.工具D.动机【答案】
C【解析】工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
3.关于目标管理的说法，正确的是
( )。A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量
的目标B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
【答案】
A【解析】基本核心是强调通过群体共同参 ...

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关键词：经济师考试 人力资源 单选题 经济师 目标管理