员工继续教育管理规定

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第一章目的为适应企业战略发展需要，为
提高员工
素质和业务水平，改善公司人才结构，
系统地配合企业人才培养与储备干部机制
的运作，为企
业可持续发展提供管理与技术支持,员工继续教育
将成为员工管理与技术提升的重要方式与举措之一。
为规范员工继续教育等相关事务
特制定本管理规定。
第二章原则适用范围
本制度适用于
成都百裕科技制药有限公司
总部职能部门,以及药厂、研发中心、基地与销售公司
。其他下属企业可参照执行。
继续教育的定义
本规定所称继续教育是指本公司正式员工经申请、批准后在职学习的正规高校或机构的相关学业或短期培训班，包括：
一、学士、硕士、博士
等相关学位或学历
的学习.
二、管理类、技术类、生产类
与营销类等
研修班课程的进修
（含春季入学的
GCT、MBA和EMBA
）。三、员工自主参加的与本职岗位相匹配的高等教育自学考试。
四、参加与本职岗位
相匹配的任职资格考试等专项培训及其他
的与本岗位紧密相关的
管理培训、技能培训等。
五、本规定所指继续教育学习不包括成教系列。
各类继续教育
性质的界定因工作需求公司方主动确定的学习：为配合
公司中长期发展
规划以及相关工作开展的 ...

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关键词：继续教育 教育管理 短期培训班 可持续发展 继续教育学