班组长专项技能培训考试试题(新)(精品文档)-共5页

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班组长专项技能培训考试试题
       姓名：       考试成绩：
  第一题 填空题（每空 1 分，共计 25 分）
  1、班组长的基本职责包括管理职责和     维权职责 ，其中，班组长的管理职责的
具体内容包括 班组人员管理 、 物的管理 、 生产经营的过程管理 、 信息和时间
管理 、 学习培训管理 等内容。
  2、企业班组长在生产经营活动中的过程管理主要包括 生产技能 、 减少物耗
（成本）和 安全 三大方面。
  3、班组建设的核心要素是 责任意识 和 团队精神
  4、学习型企业的主要特点是提倡 终身学习 和 终身职业培训 ，提倡工作中学
习，学习中工作。
  5、班组长管理的类型概括为： 制度管理 、 情感管理 、 制度与情感结合管理
。
  6、现场作业计划的执行实施应该包括 作业前的准备阶段 、 作业过程的调控阶
段 、 作业阶段性成果的评价 三个阶段。
  7、班组长现场质量管理必须具备的意识有： 问题意识 、 客观意识 、 时间意
识 。
  8、常见的创新方法有 头脑风暴法 、 设问创新法 和 四则运算法 。
  二、判断题（每题 1.5 分，共计  ...

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关键词：考试试题 技能培训 班组长 班组长管理 学习型企业