财务管理：关于企业职工福利的财务管理

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关于企业职工福利的财务管理

2009 年 11 月 12 日，财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》
（财企[2009]242 号，以下简称《通知》）。日前，财政部企业司有关负责人就相
关问题回答了记者提问。
一、《通知》出台的背景主要是什么？
在计划经济时期，企业普遍实行低工资制，同时在工资之外，辅以其他多种形
式的福利待遇。按工资总额一定比例从企业成本（费用）中计提职工福利费，是
长期以来与工资总额管理制度并行的一项分配制度。随着经济体制改革的不断深
化，这种以社会保障、公共服务欠缺和“低工资”为背景建立的“高福利”模式，
已经不能适应我国企业改革发展的现实需要。因此，2006 年新修订的《企业财
务通则》（财政部令 41 号）取消了企业职工福利费按标准提取的政策，要求企业
据实开支职工福利费。当前，企业职工福利费财务管理主要存在两方面问题：
一是企业职工福利费与工资及其他成本费用边界不清。有些企业随意调整职工
福利费开支范围和开支标准，既有人工成本无序增长，侵蚀国家税基，侵害企业
投资者权益的情况，也有任意压缩开支而侵害职工合法权益的情况。
二是部分企业职 ...

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关键词：财务管理 职工福利 经济体制改革 成本费用 体制改革