财务管理：单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费

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单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动
           保护费

问：单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费，那么
劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢，计入劳动保护费的是不是可以按实际
发生额扣除而不在 14%扣除限制内?
答：企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》
(国税函〔2009〕3 号)第三条规定的支出项目，应作为企业发生的职工福利费，
按职工福利费的有关规定在税前扣除。
说明《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括职工集体福利和用于员
工个人的福利，
职工集体福利可分为三类：
1)为职工生活提供方便、减轻家务劳务而举办的集体福利设施，如食堂、哺乳
室、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体
福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保
险费、住房公积金、劳务费等。
浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设
施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、
劳务费等。
2)为解决职工不 ...

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关键词：财务管理 防暑降温 劳动保护 工作服 保护费