万科物业员工奖罚条例

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万科物业员工奖罚条例
　　一、奖励
　　1.奖励情形
　　如有下列情形，公司将予奖励：
　　(1)对改革
、提高服务质量有重大贡献者。
　　(2)在服务工作中创造出优异成绩，多次受到客户表扬者。
　　(3)严格控制开支、节约费用有显著成效者。
　　(4)提出合理化
，并经实施有显著成效者。
　　(5)为公司取得重大经济效益者。
　　(6)为公司取得重大社会荣誉者。
　　2.奖励类型
　　奖励分为年度特别奖和不定期奖，均须由所在部门主管推荐，通过综合管理部审核，总经理批准执行。
　　3.奖励方式
　　奖励方式为：下发《奖励通知书》、通报表扬、升职、授予荣誉称号、颁发奖状和奖金等。
　　二、处分
　　如有违反以下情况之一的，视其情节轻重按下列规则予以纪律处分：
　　1.口头警告
　　(1)工作态度不认真的(如值班时看报纸、吃零食、吸烟、听音乐、喧哗、离岗等)。
　　(2)值班时制服衣着
不整的。　　(3)个人衣着打扮、外观形象、仪容仪表不符合要求的。
　　(4)上下班
不打钟卡
的。　　(5)不经指定的员工通道进出的。
　　(6)迟到、早退在十分钟以内的。
　　(7)在本物业范围内粗言秽语 ...

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关键词：万科物业 经济效益 优异成绩 服务质量 特别奖