职业经理人的不同类型

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职业经理人的不同类型
作为职业经理人，在得到权力后，第一想到的应是责任。这个责任
就是在不出乱子的前提下产生效益。而现实中的经理人得到权力后的表
现千差万别，形形色色，总括起来有以下六种表现形式。
  第一类，在任何环境下都有成就，称之为“己合型经理人”。
  由于工作原因，我经常接触到各类的高级职业经理人。有一类职
业经理人确实令人佩服，他们无论在任何企业，无论在该企业的时间长
短、环境好坏，对企业均有贡献，即使企业处在破产关门阶段，他也能
让企业破产出很好的效益来。作为企业，当然是最希望得到这样的经理
人。我也观察总结过这类人，有一个共同的特点，不仅责任心强，而且
用权有度，分权有术。
  这类人的典型代表就是孙膑。孙膑一生当中没有打过败仗。孙膑
没有出山以前，庞涓任魏国大元帅，可谓是打遍天下无敌手。然而等孙
膑出山，特别是经历了庞涓的陷害磨难后，孙膑则可谓是专业化和职业
化均成熟者。结果庞涓与其交战，是每战必败。特别是孙膑在天不合、
地不合、人不合的前提下，打了一个又一个大胜仗。他靠的是什么?答
案是己合!也就是自己能够把天、地、人的不合通过自己的己合，转换
为天合、地合、人合 ...

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