拓展培训老师的级别及晋升办法

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拓展培训老师的级别和晋升办法
发展方向
:初级培训师－－中级培训师--高级培训师--培训部经理——— ——--培训总监
一、晋级考核制度:
二、培训师认定、职责与权利:
1．初级培训师
:见习培训师、实习培训师、助理培训师
● 见习培训师● 实习培训师● 助理培训师
2.中级培训师:三级、二级、一级
认定:签订培训师聘用协议;具备亲和力及良好的组织能力、控场能力和应变能力；通过安全考核,具备良好的安全意识和安全操作技能,在培训中能够不断的传递给学员以安全、专业的认知;新培培养(通过中三级考核）２人以上;新项目研发2个并组织培训师内部学习;评审前从未有过二级事故或事故隐患；带班超过20天（其中50人以上主带10次，包含２0天)，学员评估平均分高于9５分。
权利:有资格成为培训师资格审查小组成员,有晋级为高级三级培训师的权利.获得中级一级拓展培训师的带班费。
3．高级培训师:三级、二级、一级
三级认定:签订培训师聘用协议及；具备亲和力及良好的组织能力、控场能力和应变能力及优异的沟通和表达能力;具备优异的安全意识和安全操作技能，在拓展培训中能够不断的传递给学员以安全、专业的认知并能实施内部安 ...

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关键词：拓展培训 组织能力 安全意识 发展方向 表达能力