题型B-中层经理人的角色认知

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

题型B中层经理人的角色认知
单选题1。 与企业做大、做强、做久有密切关系的是:
√A企业效益、技术创新以及发展战略
B企业制度、企业效益以及发展战略
C企业制度、技术创新以及企业规模
D企业制度、技术创新以及发展战略
正确答案：
D2。 基层技术人员到中层管理者的调动是一种：
√A正常人事调动
B角色转换
C提拔D换位正确答案:
B3. 中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的思想是中层管理者哪种错误的角色定位：
√A群众领袖 民意代表
B劳动模范 生产标
C小兵一个 自然一卒
D一方诸侯 小国之君
正确答案:
D4。 当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作,总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作：
√A自觉性B独立性
C创新性
D创造性
正确答案:
A5。 中层管理者应具有团队协作和参与市场竞争的意识，也就是:
×A“打群架"思想
B拼博意识
C合作意识
D效率意识
正确答案:
A6. 企业出了问题，只要涉及到自己，即使责任再小，也应该：
√A装作不知道
B企图掩盖自己 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：经理人 中层管理 正确答案 发展战略 企业制度