饲料企业主管的工作总结范文
新员工进入公司以后,首先由生产部经理与人事行政部经理为其讲解公司的情况与工作要求,并签订《员工入职告知书》与劳动合同。新员工进来以后,有一个
7天的适应期,主要是了解公司情况,学习公司工作纪律,参观生产过程,熟悉产品性能、质量情况。
7天适应期过去,基本掌握公司有关情况,进入
1个月的试用期。试用期内,生产部为新员工指定一名政治思想好、资历长、技术全面的员工为其师傅,新员工在师傅的带领与指导下上岗操作,要求在试用期内掌握
3个岗位的操作,包括理论与实际操作。试用期满,由人事行政部经理与生产部经理一起对其进行考核,主
要考核这
3个岗位的操作情况,分为理论与实际操作,考核
90分就转正成为正式员工,
90分以下淘汰。由于我们生产部严格把好员工入口关,凡正式员工,都是政治思想好,业务技术全面,为打造职业化生产队伍,确保产品质量稳定奠定良好基础。
我公司通过
ISO9001
与HACCP
认证,我们生产部把严格执行
ISO9001
与HACCP
认证,切实按照
ISO9001
与HACCP
认证的相关要求做事,作为打造职业化生产队伍,确保产品质量稳定的一项重要工作 ...


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