公司规章制度(暂行本)

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规章制度
(暂行本）
第一章人力资源制度
员工守则及行为规范
总则为规范员工行为，维护企业形象,推广特色的企业文化，特制定本守则及行为规范。
公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。
热爱自己的工作，勤奋努力，能自发不断提高工作效率和工作质量。
员工必须做到对社会负责、对公司负责、对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任.
员工必须服从
上级领导的安排，与领导保持一致，把工作做好
,不与领导背道行事。不得公开顶撞领导,不得无故拖延、敷衍领导所安排的工作.
员工有事应直接向直属领导汇报，除直属领导有重大失误或特别情形下,不得越级汇报。
团结紧密，精诚合作,工作中互相协调，相互支持，建立融洽的人际关系。
严于律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，善于总结与自我批评。
不播弄是非、无中生有、挑拨离间.
保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。
遵守公司制定的作息时间，不迟到、不早退，上下班要打卡。
员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间 ...

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关键词：规章制度 章制度 人力资源制度 行为规范 承担责任