财务人员奖罚制度

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财务人员奖罚制度
为了完善公司财务管理，加快公司财务管理上一个新台阶，使财务工作有条不紊地进行，实现公司的各岗位的权、责、利相结合，以更好地服务公司发展大局，实行个人奖金与工作业绩挂钩，特制订财务相关人员的工作奖惩暂行规定。
一、财务主办人员奖惩规定：
主办会计应做好本公司的所有经营业务的财务核算工作，根据会计制度规定做好相关帐务处理和管理报表的报送
,为公司的稳定、健康、良性运作提供第一手及时而准确的核算数据。对此，主办会计奖金总积分定为每月
100分，出色完成后得
100分，反之则扣减相应考核项目若干分，以此类推，直到
分。1、帐务处理及报表报送：财务主办人员每月应当及时完成公司的财务核算，帐本应当清洁条理，并按公司要求报送“资产负债表（月报）”、“损益表（月报）”和“现金流量表（年报）”等财务报表，并于次月
3日前报出报表，提交公司领导审定（年报应在年度终了后
10日内报出）。此项满分为
10分，若拖延
1天扣1分，以此类推；延期超过
5天的（含
5天，下同）取消当月奖金；帐本登记字迹模糊不清的，不按规定更正法处理的每发现一处扣
1分，以此类推；如帐面非常混乱，字迹模糊的比照上述 ...

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关键词：财务人员 公司财务管理 现金流量表 资产负债表 公司财务