公司劳动保障规章制度

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劳动保障规章制度
第一章总则　　第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
　　第2条本规章制度适用于单位所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工
；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
　　第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。
　　第4条单位负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章员工聘用与培训教育
　　第5条聘用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。
　　第7条单位十分重视员工的培训和教育,根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育,培养员工的职业自豪感和职业道德意识。
第三章劳动合同管理
　　第8条单位招用员工实行劳动合同制度,自员工入职之日起
30日内签订劳动合同,劳动合同由双方各执一份.
　　第9条劳动合同统 ...

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关键词：劳动保障 规章制度 章制度 劳动合同 职业道德