东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考9

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东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考
1.以下描述与评价中心的特征不相符的有( )。
A.主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力
B.主要考察应聘者在短时间内的反应速度、信息获取、数据分析、算术计算、阅读理解能力等
C.具有综合性、动态性、标准化、整体互动性、信息量大、预测性、形象逼真、行为性等特点
D.给公司和应招者提供了双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确地作出聘用与否、受聘与否的决定
参考答案：ABD
2.新员工培训内容包括( )。
A.团队类
B.公司经营类
C.业务类
D.基础管理类
参考答案：ABCD
3.校园招聘中，最著名的学校一定是最理想的招聘来源。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
4.逻辑推理能力是一个人智力的核心部分。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
5.招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
6.基于人格特质理论编制的人格测验量表是( )。
A.迈尔斯-布雷格斯类型指标
B.罗夏墨迹测验
C.韦克斯勒量表
D.卡特尔16中人格因素问卷 ...

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关键词：东北财经大学 财经大学 东北财经 罗夏墨迹测验 新员工培训