东北大学2021年9月《管理技能开发》作业考核试题及答案参考1

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东北大学2021年9月《管理技能开发》作业考核试题及答案参考
1.___型组织文化的最大特点是使客户满意最大化，强调客户满意和稳定的回报。
正确答案：流程
2.实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
3.经营计划是长期的，一般会持续至少一年左右。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
4.当人们处于优势时只喜欢熟悉的行为和事情( )。
当人们处于优势时只喜欢熟悉的行为和事情( )。
A、正确
B、错误
正确答案：B
5.涉及经济知识的评估方法主要有( )
A、净现值评估
B、综合价值评估
C、成本-收益分析
D、敏感性分析
参考答案：ACD
6.无形要素是组织构成的物质条件。( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
7.秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
8.下列哪一个不是最常见的类型的团队?( )
A、问题解决团队
B、不同学科间的团队
C、自我管理团队
D、虚拟团队
E、跨职能团队
参考答案：B
9.当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。( )
A.正确
B.错误
参考答案 ...

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关键词：东北大学 管理技能 敏感性分析 参考答案 正确答案