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随着现代化社会的不断发展，为了维护企业的正常运营以及保障职工的人身安全，企业门卫形象的建设显得尤为重要。本文将从门卫形象建设的必要性、现状分析和建设方案三个方面展开讨论。
企业门卫作为公司对外的形象代表，其形象直接关系到公司形象的塑造。一个制度良好、管理严格、门卫形象威武的企业，将会给社会顾客、股东、职工带来深刻的印象。此外，通过门卫形象的建设，可以有效对企业进行安全防范，保障职工和企业资产安全、提高业务信誉度。
目前企业门卫形象各有不同，但是出现以下几种情况：
一些企业门卫形象虚浮、懒散，无法给出入职工以及其他人员形成有效的威慑力，容易被不法分子钻空子。
部分企业门卫缺乏规范化的管理，导致个别门卫与职工发生矛盾，也有的因人事调动不及时导致门卫缺乏连贯性。
另一方面，很多企业的访客和送货进出门禁规定不清，导致门卫工作不法滑稽，难以起到预期的作用。
在门卫形象建设方案上，应该从门卫的聘用、培训、管理、评价等多个皆面进行综合设计。
企业应该采取全国性的招聘，择优聘用经验丰富、形象良好、思想正向的退休军人、保安人员或有关专业的优秀人才，要求退伍士兵最好是退役军人，在身体素质、纪律性、忠诚度和 ...
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