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企业文化是一个企业长期发展的重要基石，它来源于企业的价值观、使命与愿景，反映了企业内在的精神特质和道德准则。企业文化传承是指将企业文化的精髓传递给新员工，促进员工认同企业文化，进而推动企业长期发展。
企业文化传承培训是帮助新员工快速融入企业文化，更好的理解企业的核心价值观与使命，以及培养一种符合企业文化要求的工作态度和行为方式的一系列教育行为。一套完善的企业文化传承培训方案能够让新员工更快速适应企业文化，培养团队合作精神，提高整个团队的绩效，进而推动企业长期发展。
企业文化宣传是一项重要的培训内容。新员工对企业文化的认识程度将决定其对企业的认同感和归属感，进而影响其发挥的潜力。为此，应让企业文化跃然于员工面前。
具体操作方式：每个月组织1~2次，让公司高管讲解企业文化、企业历程、基本价值、企业愿景、使命，用具体的实例与故事讲解企业文化传承中需要注意细节和方向，以体现企业文化的深刻和重要性。
为新员工展示企业文化并且对他们进行相关培训对于新员工的学习和理解企业文化至关重要。新员工培训应包括企业介绍、企业文化宣传、企业管理制度、员工的责任心和技能培训。
具体操作方式：对于新员工入职前需要形 ...
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