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雷达卡
公司内部形象是指公司在员工、管理层和其他相关方面的社会形象和形象传达。通过良好的内部形象建设，可以有效地提高员工、品牌和公司形象的满意度和忠诚度，减少员工离职率和品牌忠诚度流失等问题，进而提高公司的整体竞争力。因此，开展内部形象建设是任何一家公司不可或缺的一项工作。
本方案的目标是通过开展内部形象建设，提高公司内部员工 morale 和工作效率，增强员工的工作满意度和忠诚度，并提高品牌知名度和形象传达力。
内部形象建设的第一步是通过企业文化与形象的培训，让员工更好地了解公司的价值观，明确公司的目标，树立正确的企业精神，并始终保持高昂的工作积极性。为此，公司将采取以下措施：
举办企业文化培训：安排企业文化专家授课，并让员工深入了解公司的历史、现状和发展目标等方面的情况。
培训优秀员工：每周选出一名优秀员工作为表扬对象，举办表彰仪式并采访该员工，让员工感受到自己的工作得到了公司的认可。
建立内部评价机制：通过建立内部评价机制，让员工能够得到相应的奖励和表扬，同时也帮助公司更好地评估和发现优秀的员工。
公司对员工的福利和关爱也是内部形象建设的一个重要方面。这不仅能够增强员工的满意度和忠诚度， ...
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