人力资源管理专业实习报告

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人力资源管理专业实习报告
人力资源管理专业实习报告1
　　一、实习目的
　　人力资源管理讲究的是人才的管理艺术，其基本原则是物尽其才人尽其用，在这个人才横溢的时代里企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资源管理存在的意义，也是我实习的目的。
　　二、实习内容
　　第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的配合。
　　第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。
　　第三阶段：和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。
　　第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势，发现问题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。
　　第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。
　　三、实习心得
　　在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现 ...

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关键词：人力资源管理专业 人力资源管理 实习报告 管理专业 资源管理