兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考13

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兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考
1.强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的( )。
A.晕轮效应
B.首因效应
C.对比效应
D.趋中效应
参考答案：D
2.被称为“分半信度”的信度水平为( )。
A.再测信度
B.考评者内部信度
C.考评量表的结构信度
D.内容效度
参考答案：C
3.Spearman用于两个指标都是定距(定距、定比)以上的相关性测量。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
4.对于公共部门绩效评估主体中的直管领导，以下说法正确的是( )。
A.熟悉业务
B.了解下属部门运作情况
C.指标设置尽可能量化
D.评估多采用客观的方法
参考答案：ABC
5.以下哪个原则可以突出不同公共部门的工作重点，同时在一定程度上体现了绩效评估指标体系设置时要体现差异性?( )
A.服务导向
B.职能依据
C.灵活权变
D.过程导向
参考答案：B
6.目标的使用对于激发员工的工作表现、工作热情等方面是很有效的，但有时却很难确定有关产出方面的工作( )。
A.评价标准
B.考核标准
C.评估标准
D.衡量标准
参考答案：D
7.( )指标体系的建立， ...

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