人力资源管理概论试题及答案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

《人力资源管理概论
》B卷答案年级：层次：专业：班别：姓名：学号：考试日期：
单项选择题
（每题2分，共20分）
1、招募者在招募的过程中会不自觉的陷入一些常见的误区，例如我们常说的“一俊遮百丑”就是（ C ）
A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、投射效应
2、人力资源需求预测方法中的德尔菲法是属于（ B ）
A、定量预测方法 B、定性预测方法 C、经验预测法 D、工作研究法
3、美国学者斯潘塞博士提出了“胜任力冰山模型”，认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成，以下
不属于“胜任力冰山模型”中“水面下”的是（ D ）
A、分析决断力 B、人际洞察力 C、自信 D、知识与技能
4、（ C ）是指测量结果的准确性和一致性程度，也就是说，测量工具能否稳定地测量到它要测量的事项的程度
A、误差 B、效度 C、信度 D、效标
5、（ A ）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。
A、人力资源战略规划 B、职位分析与职位评价
C、招聘与甄选 D、人力资源供需预测
6、在外部招聘途径中，高级管理人员、高级经营人员和高级技术人员的招聘有赖于（ ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 人力资源开发 人力资源战略