人力资源管理：提升企业竞争力的重要手段

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人力资源管理:提升企业竞争力的重要手段
　　                      　　企业竞争是产品的竞争，是管理的竞争，是技术的竞争，归根到底是人才的竞争。牢固树立“以人为本”、“人才是第一资源”的经营理念，是全面提升卷烟企业综合竞争力的重要手段,将有力地促进企业的持续稳定健康发展。
　　人力资源管理是一项系统工程，基本职能概括起来包括以下五个方面。其一是人力资源计划、招聘和选择。其二是人力资源开发.其三是薪酬和保险福利.其四是人力资源的用人制度.其五是人力资源研究.对于烟草企业的人力资源管理，我认为应该做到以下几点:
　　1、尊重职工、视职工如家人。现代人力资源管理强调“以人为本”,就必须尊重职工、关心职工，才能最大限度地调动广大职工的积极性。对职工尊重,首先是卷烟企业经营的一个根本态度问题。比如，上级为下级端茶，这对许多企业来说简直是不可思议的，然而,松下氏却做到了这一点，这正是其可贵之处。这些潜意识的沟通虽然微不足道,却能促进蕴藏在职工心灵深处的巨大潜能的释放。新落成的龙岩卷烟厂，是一座现代化、环保型、花园式的卷烟工业企业，现代化的办公、科研大楼，宏伟的厂房，干净整洁的工 ...

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关键词：人力资源管理 企业竞争力 资源管理 人力资源 企业竞争